労働安全衛生法により常時50人以上の労働者を雇用している事業場は産業医を選任しなくてはなりません。 近年、企業ではメンタルヘルス疾患による休職、復職の判断を産業医が行うケースが増加しています。
　また、産業医が中心的役割を果たすストレスチェック制度（常時50人以上の労働者がいる事業所に義務付られました）の開始に伴い、その選出をしなければなりません。
　更には、経済産業省の健康経営法人認定制度などが始まり、従業員の健康に配慮することで経済効果がみられるという気運が高まっています。
　当クリニックの福井恵子医師は日本医師会認定産業医です。産業医をお探しの企業様は是非ご相談ください。